Metas abusivas: quando a pressão vira risco psicossocial

Cobrança por resultado é normal; meta inatingível usada como pressão é risco psicossocial. Toda empresa trabalha com metas — e isso é legítimo. O problema começa quando a meta se torna inatingível, muda de regra no meio do caminho e passa a ser usada como instrumento de pressão e ameaça. Pressão saudável x meta abusiva A diferença está menos no número e mais em como a meta é construída e cobrada. A linha entre desafio e abuso está em como a meta é definida e cobrada. Imagem gerada por IA O que isso tem a ver com a NR-1 Metas e formas de cobrança fazem parte da organização do trabalho — exatamente o que a avaliação de risco psicossocial precisa examinar. A MenteNR1 ajuda a mapear esses fatores e a transformá-los em plano de ação, ao lado da sua SST. A MenteNR1 é uma ferramenta de apoio à trilha de compliance e proteção jurídica da NR-1: organiza, documenta e fortalece a defesa da empresa, mas não substitui a responsabilidade técnica e legal do empregador nem assegura, por si só, imunidade a multas, autuações ou ações. O resultado de uma fiscalização ou demanda depende da efetiva implementação das medidas. Entenda os limites e responsabilidades nos Termos de Uso da MenteNR1 Distinguir pressão legítima de meta abusiva evita injustiças nos dois sentidos — e dá à empresa critérios objetivos, como a NR-1 espera.

Fonte: https://g1.globo.com/mg/triangulo-mineiro/especial-publicitario/mentenr1-a-nr-1-como-sua-aliada/noticia/2026/07/16/metas-abusivas-quando-a-pressao-vira-risco-psicossocial.ghtml